Bei Quadient sind wir stolz auf eine Kultur, die ein lebendiges Patchwork globaler Einflüsse widerspiegelt.  Jedes Büro auf der ganzen Welt fügt einen einzigartigen Teil zu unserem kulturellen Gobelin hinzu. Das bedeutet, du bist jeden Tag in eine multikulturelle Geschäftsgemeinschaft eingebunden. 

Unsere Kultur lebt von Teamarbeit und Empowerment. Jede Stimme wird geschätzt und jeder Mitarbeiter hat Zugang zu unserem Leadership Team. Die Politik der offenen Tür des CEO stellt sicher, dass jeder gehört, unterstützt und zur Weiterentwicklung herausgefordert wird. Initiativen wie Rapid Trainings, Time to Learn, Kick-offs und WeConnect sind Beweis unseres Engagements für kontinuierliches Lernen und Entwicklung.

Wir befinden uns in einer Zeit des Wandels, in der unsere Kultur neu definiert wird und sich unsere umfangreiche Geschichte mit neuen, innovativen Praktiken vermischt.Diese Entwicklung ist ein Spiegelbild unserer Anpassungsfähigkeit und unseres Strebens, an der Spitze der Branche zu bleiben.

Wir sind uns der Herausforderungen bewusst, die mit der Integration langjähriger Traditionen und neuer Perspektiven verbunden sind, sehen darin jedoch auch eine Chance, unsere gemeinsame Vision zu stärken. Unser Ziel ist es, ein harmonisches Umfeld zu schaffen, in dem sowohl erfahrene Fachkräfte als auch neue Talente gemeinsam Erfolg haben können.

Unser Ziel ist es, Communities aufzubauen und zu fördern, die den dynamischen Geist von Technologieunternehmen und Start-ups widerspiegeln, mit dem Ziel, die besten Talente zu gewinnen und zu halten. Wenn wir in die Zukunft blicken, akzeptieren wir die Veränderungen und das gelegentliche Chaos als Teil unseres Weges zur Exzellenz.