Giorgia Aliprandi
Stejně jako se vyvíjela společnost Quadient, rostla i Giorgia od svého nástupu do společnosti v roce 2012 v rámci programu Empower.
"Společnost Quadient se mění a transformuje. Neustále děláme pokroky!"
O Giorgii
Co jste se dozvěděla o společnosti Quadient od doby, kdy jste zde začala pracovat?
Zjistila jsem, že jsme skutečně globální společnost s mezinárodním přesahem. Od zavedení strategie "Zpět k růstu" pracujeme jako region a máme více příležitostí spolupracovat s dalšími zeměmi a získávat širší zkušenosti. Jsme globální společnost s jednotnou nabídkou, jednotným poselstvím a jednotným posláním.
Na co jste hrdá, že pracujete pro společnost Quadient?
Jsem velmi hrdá na to, že mohu být součástí programu Empower, programu vedení pro ženy. Když jsem přijala výzvu na své současné pozici, společnost Quadient mi poskytla to, co jsem potřebovala, abych mohla ve své roli růst. Neměla jsem zkušenosti, znalosti ani myšlení jako manažer, ale společnost mi poskytla příležitost prostřednictvím mentoringu a školení , abych tuto mezeru odstranila. Vše, co se díky tomuto programu naučím, chci sdílet se svým týmem.
Která základní hodnota vystihuje vaše zkušenosti ve společnosti Quadient?
Nejvíce se mnou rezonuje Empowerment. Jsem příkladem v této oblasti. Někdo ve mě věřil a poskytl mi nástroje pro rozvoj a já dělám totéž se svými kolegy a týmem. To je moje nejoblíbenější část práce a mám velké uspokojení z toho, že mohu z lidí dostat to nejlepší a dát jim příležitost zazářit.
Jak jste se během svého působení ve společnosti Quadient rozvíjela?
Mentoring, který jsem získala v rámci programu Empower, mi výrazně pomohl v růstu.
Díky tomuto programu se cítím sebevědomější .Když jsem se poprvé stala manažerkou, přemýšlela jsem, jestli jsem v této pozici kvůli rozmanitosti jako mladší zaměstnanec a žena, ale mentoring mi pomohl uvědomit si, že si tuto pozici zasloužím a mohu k ní přispět. Změnilo to mé myšlení a uvědomila jsem si, jakou přidanou hodnotu mohu poskytnout svému týmu, svému regionu a společnosti. Nyní chápu, že mohu něco změnit, a to nejen v oblasti marketingu, ale i s lidmi, a vytvořit tak silnou skupinu kolegů.
Giorgia oceňuje globální přístup společnosti Quadient a upozorňuje na větší možnosti zapojení po zavedení strategie Back to Growth. Je hrdá na to, že se stala součástí programu Empower, který prostřednictvím mentoringu a školení podpořil její růst do manažerské pozice.
