Náš závazek k rozmanitosti
Rozmanitost je o uznání a ocenění toho, čím je každý z nás jedinečný. Ve společnosti Quadient si uvědomujeme, že členové našeho týmu mají bohatou škálu zkušeností a pohledů na věc. Přečtěte si naše zásady diverzity & Inkluze.
Podpora inkluze
Inkluze je součástí našeho každodenního života ve společnosti Quadient. Jde o naše sdílené hodnoty, vazby, které vytváříme, a rozhodnutí, která děláme, abychom vytvořili pracoviště, kde si každého vážíme, respektujeme ho a vítáme.
Autenticita a sounáležitost
Chceme, abyste byli sami sebou, aniž byste se museli přizpůsobovat. Spojením inkluze a rozmanitosti vytváříme pocit sounáležitosti a zajišťujeme, aby se každý cítil v naší komunitě Quadient dobře.
Budování vazeb
Naše společná síla spočívá ve vzájemných vazbách a v tom, na čem skutečně záleží. Protože vztahy jsou životně důležité, stejně jako inkluze a rozmanitost.
Clarrisa
Diversity & Inclusion Specialist
Náš závazek
Diverzita oslavuje naše jedinečné rozdíly, zatímco inkluze podporuje pocit sounáležitosti, kdy jsme ceněni, respektováni a máme možnost být sami sebou. Společně vytvářejí komunitu Quadient, kde na vazbách záleží.
Důležité komunity
Naše komunity, které jsou vedeny zaměstnanci a podporovány společností, poskytují bezpečnější prostor, kde se zaměstnanci mohou spojit, sdílet své zkušenosti a vzájemně se podporovat. Tyto sítě jsou důležitým zdrojem pro oslavu rozmanitosti, zvyšování povědomí a porozumění a vytváření pocitu sounáležitosti. Naše komunity jsou:
Love is Love - na podporu naší LGBTQ+ komunity, zviditelnit ji a přispět k bezpečnějšímu prostředí.
Fearless WoMen - podpora postavení žen ve společnosti Quadient a podpora získávání, rozvoje a udržení žen.
Mosaic - podpora porozumění různým rasám, etnikům a kulturám a podpora úsilí o přilákání, rozvoj a udržení pracovníků.
DiverseAbility - posílení postavení osob se zdravotním postižením a osob s dlouhodobým zdravotním postižením a podpora přístupnosti a začlenění.
Act4Earth - aktivní podpora změn každodenních návyků, poskytování informací a vzdělávání o přírodních zdrojích a ochraně životního prostředí.
Poslechněte si naše předsedy důležitých komunit
"Věřím, že bychom měli podporovat rozmanité a inkluzivní prostředí. Moje kariéra je pro mě důležitá a během své kariéry jsem zažila těžké a nespravedlivé situace, takže jsem vždy věnovala čas podpoře dívek a žen, protože věřím, že jen aktivní účastí můžeme věci změnit."
"Jsem nadšená pro problematiku životního prostředí a mám velkou touhu sdílet své znalosti a poznatky s ostatními. Když jsem se zpočátku zapojila do této komunity, viděla jsem příležitost rozšířit tento pocit spojení a sdílení znalostí na svou profesní síť."
"Hlavní sponzor může pomoci realizovat aktivity podporující naši kulturu EPIC tím, že osloví kolegy a propaguje událost nebo kampaň. Sponzor může také poskytnout poradenství a posoudit plánované činnosti na základě svých zkušeností a znalostí společnosti."
"Act4Earth dosáhl 150 členů naší členské základny a více než 700 zaměstnanců z 16 zemí světa se zúčastnilo akce World Clean Up 2023, díky níž se podařilo shromáždit více než 1 tunu odpadu."
"Komunita Love is Love chce představovat bezpečný a přívětivý prostor, kde je každý bez ohledu na svou sexuální orientaci nebo genderovou identitu přijímán a podporován. Je to komunita, která podporuje porozumění, rovnost a vzájemný respekt."
"Učíme se společně jako komunita, nasloucháme si navzájem a provádíme výzkum velmi málo známých témat."
"Mosaic chce upozornit na problémy, kterým čelí tradičně marginalizované skupiny. Chceme mít pocit, že nejsme jen číslo, které má naplnit kvótu, ale že jsme součástí společnosti Quadient bez ohledu na to, kdo jsme. Když si vážíme jeden druhého, máme tendenci ze sebe vydat to nejlepší, což vede k vítězství pro všechny."
Naše partnerství
myGwork
myGwork je největší globální podnikatelská komunita LGBTQ+ profesionálů, absolventů, inkluzivních zaměstnavatelů a všech, kteří věří v rovnost na pracovišti.
WISE - Ženy v prodeji
WISE, divize společnosti CloserIQ, je globální komunita zaměřená na rozvoj nové generace vedoucích pracovnic v oblasti prodeje.
Cenných 500
Valuable 500 je celosvětová iniciativa za začlenění osob se zdravotním postižením do podnikání.
Akce generálního ředitele pro rozmanitost a začlenění
Cílem projektu CEO Action for Diversity & InclusionTM je sjednotit podnikatelskou komunitu, aby společnými silami napříč organizacemi a odvětvími podpořila diverzitu & inkluzi na pracovišti.
Czechitas
Czechitas je nezisková organizace složená z mladých žen a mužů, kteří mají společný cíl - zvýšit diverzitu ve světě IT a bojovat za vyšší úroveň digitálních znalostí žen a nové generace.